易学易用 · AI学习平台用户使用手册

01

平台简介

易学易用是一个面向培训行业的 AI 工具平台，将企业培训中最常用的学习场景封装为开箱即用的 AI 工具。无需编写复杂提示词，填写表单即可获得专业级的 AI 输出。

🤖

20+ AI工具

覆盖 HR、领导力、业务分析等主要培训场景，开箱即用。

💬

多轮对话陪练

支持模拟面试、情境沟通、领导力测评等深度练习。

🎓

团队课堂模式

讲师 + 多组学员同步在线沙盘演练，实时互动。

📤

结果可导出

支持 PDF、PPT、Excel 等多种格式，方便留存与汇报。

02

注册与登录

注册账号

1

访问 www.yixueyiyong.com，点击右上角「注册」

2

输入邮箱、密码（至少8位）、姓名

3

点击「注册」后，系统发送验证邮件至你的邮箱

4

点击邮件中的验证链接，完成注册

5

验证成功后自动跳转至个人主页，赠送 500 积分作为新用户福利 🎁

📌 未收到验证邮件？请检查垃圾邮件文件夹，或在登录页点击「重新发送」。

登录与找回密码

使用注册时的邮箱和密码登录平台
如忘记密码，点击「忘记密码」，系统发送重置链接至邮箱

03

积分体系

平台采用积分制计费，所有 AI 工具按次消耗积分。

积分包与价格

积分包	价格	积分数量	性价比
新用户注册	免费	500 积分	—
入门包	¥100	500 积分	¥0.20 / 积分
标准包	¥300	2,100 积分（含赠300）	¥0.14 / 积分 ⬆
专业包	¥1,000	9,000 积分（含赠2000）	¥0.11 / 积分 ⬆⬆

如何充值

1

点击导航栏右上角积分余额，或访问「钱包」页面

2

选择积分包，点击「立即购买」

3

扫码支付（微信 / 支付宝）

4

支付成功后积分自动到账，同时发送到账通知邮件

工具积分消耗一览

工具名称	每次消耗
🔴 HR 工具线
RO框架提示词优化引擎	100 积分
简历智能筛选器	200 积分
智能劳动法专家	150 积分
人才画像生成器	200 积分
调薪测算智能体	300 积分
情景化面试官智能体	200 积分
🔵 领导力工具线
4D领导力测评与互动陪练	100 积分
非职权影响力陪练	20 积分 / 轮
面试模拟官	8 积分 / 轮
沟通陪练	8 积分 / 轮
内训课程开发实验室	600 积分
🟢 业务分析工具线
行动学习开题画布	30 积分
行动学习协作画布	80 积分
人效诊断仪表盘	40 积分
8步法问题解决教练	50 积分
MOT关键时刻陪练	25 积分 / 轮
供应链优化助手	60 积分
复盘报告助手	20 积分
项目风险评估	50 积分
新世代情境领导力沙盘	免费

04

工具目录总览

访问「工具」页面，可按分类（HR / 领导力 / 业务分析）或搜索关键词快速定位工具。每个工具卡片显示：工具名称、功能简介、所需积分、预计运行时长。

使用工具的通用步骤

1

点击工具卡片进入详情页

2

阅读工具说明，点击「开始使用」

3

填写输入表单（每个字段都有填写提示）

4

点击「开始生成」，等待 AI 运行

5

查看结果，可导出或保存

05

HR 工具线

6 个工具

RO框架提示词优化引擎 100 积分

招聘 JD 撰写绩效评语培训方案设计

将模糊的 HR 提示词升级为专业级 AI 指令，基于 Role（角色）+ Objective（目标）框架自动诊断缺陷并给出优化版本。

填写内容

原始提示词（必填）：你想优化的 HR 提示词
业务场景（必填）：招聘 / 绩效 / 薪酬 / 培训 / 法务
背景信息（选填）：公司规模、行业等

输出内容

问题诊断报告 + 优化后提示词 + 改进说明

简历智能筛选器 200 积分

批量筛选招聘季 HR效率提升

上传简历和职位要求，AI 从4个维度精准评分并自动分级，大幅提高筛选效率。

输出内容

综合评分（0-100分）及4维度子项评分
综合等级：A（强烈推荐）/ B（建议面试）/ C（可备选）/ D（不推荐）
面试建议问题

💡 支持批量模式：添加多份简历，一次性生成比较报告。

智能劳动法专家 150 积分

员工关系合规审查纠纷预防

输入劳动纠纷问题，AI 秒查法规并给出风险评估和处理建议，覆盖劳动合同、薪资调岗、解除合同、工伤病假等类型。

输出内容

风险等级（高/中/低）+ 相关法条引用 + 具体处理建议 + 注意事项

人才画像生成器 200 积分

人才盘点能力建模招聘标准

基于岗位信息生成全面的人才能力画像，包含雷达图和飞轮可视化，直观呈现核心胜任力。

输出内容

6维能力雷达图 + 能力飞轮图 + 核心胜任力描述 + 培养建议

⏱ 该工具运行时间较长（约 60–90 秒），运行完成后将发送邮件通知，请耐心等待。

调薪测算智能体 300 积分

年度调薪绩效奖金薪酬竞争力

基于员工绩效、市场薪酬和企业薪酬政策，生成调薪建议方案及对标市场分析。

输出内容

调薪建议幅度 + 对标市场分析 + 调薪理由说明 + 风险提示

情景化面试官智能体 200 积分

面试前准备面试官培训标准化招聘

根据岗位要求生成结构化面试问题包，包含 STAR 行为面试题和情景测试题。

输出内容

结构化面试问卷 + 评分标准 + 追问话术 + 红旗信号提示

06

领导力与管理工具线

8 个工具

4D领导力测评与互动陪练 100 积分

管理者自我提升领导力培训

基于4D领导力模型，评估你的领导力风格并进行针对性练习。

使用流程

1

完成向导式问卷（约10分钟）

2

获得4个维度（Doing / Denying / Delaying / Delegating）的分析报告

3

进入互动陪练模式，针对薄弱维度进行情境对话练习

输出：领导力风格报告 + 雷达图 + 个性化发展建议

非职权影响力陪练 20 积分 / 轮

跨部门协作向上汇报平级协调

模拟跨部门协作、资源争取等需要影响力的真实情境，通过多轮对话练习影响他人。

使用流程

1

选择影响力情境（如：推动其他部门配合你的项目）

2

描述背景和目标

3

与 AI 进行多轮角色扮演对话

4

每轮结束后获得反馈评分

输出：分阶段对话评分 + 策略建议 + 最终影响力报告

面试模拟官 8 积分 / 轮

求职面试准备内部晋升答辩

AI 扮演面试官，对你进行真实模拟面试，并给出详细的实时点评或综合报告。

沟通陪练 8 积分 / 轮

绩效反馈谈话冲突处理客户沟通

模拟工作中的沟通场景，练习表达技巧和情绪管理能力，完成后获得沟通技巧反馈报告。

内训课程开发实验室 600 积分

快速课程开发培训体系建设

输入培训主题和要求，AI 自动生成完整的内训课程方案，包含课程大纲、PPT、讲师手册。

输出内容

完整课程大纲
PPT 课件（可下载 .pptx 格式）
互动式网页版课件（Reveal.js）
讲师手册要点

⚠️ 此工具消耗 600 积分，运行时间约 3-5 分钟（8个 AI 智能体串行协作），请勿中途刷新页面。

复盘报告助手 20 积分

项目复盘季度总结活动后评估

基于项目信息和复盘框架（4L / PDCA / STAR / SWOT），自动生成结构化复盘报告、经验教训清单和改进行动计划。

项目风险评估 50 积分

项目启动前项目管理培训

输入项目信息，AI 识别潜在风险并生成风险矩阵图（高/中/低概率 × 高/中/低影响）及应对建议。

MOT 关键时刻陪练 25 积分 / 轮

服务意识培训客户体验管理一线员工技能

基于 MOT（Moment of Truth）理论，练习在关键接触点为客户/员工创造正面体验。

07

业务分析工具线

6 个工具

行动学习开题画布30 积分

行动学习开题

帮助行动学习小组快速完成项目开题，梳理问题根因和行动方向。输出完整开题画布（问题背景 / 目标 / 衡量指标 / 利益相关方 / 行动计划）。

行动学习协作画布80 积分

多人协作共同完善

创建画布后，分享链接给团队成员共同填写，AI 辅助每个板块的内容完善，实现多人协作共创。

人效诊断仪表盘40 积分

人力效能经营诊断

输入企业经营数据（财务 + 人力），AI 生成人力资源效能九宫格诊断报告，含关键指标对标、问题诊断和优化建议。

8步法问题解决教练50 积分

质量改善流程优化根因分析

引导用户按照丰田8步法框架逐步解决业务问题：问题澄清 → 现状把握 → 目标设定 → 根因分析 → 对策制定 → 对策实施 → 效果确认 → 标准化。

供应链优化助手60 积分

供应链诊断瓶颈分析

基于供应链关键指标（库存周转率、订单满足率、预测准确率等），诊断供应链瓶颈并给出优化路径建议。

BOM 清单智能比对—

产品研发供应链变更

上传新旧两份 BOM（物料清单），AI 自动识别差异并评估变更影响，输出变更清单（新增/删除/修改）+ 影响等级 + 风险提示。

08

向上管理专题

3 个工具

向上管理专题包含三个相互关联的工具，建议按顺序使用。

个人扫描

路径：工具 → 向上管理 → 个人扫描

通过卡牌选择，快速诊断你在向上管理5个阶段的能力现状。

1

从50张能力卡牌中，选出 3张你最欠缺的卡牌

2

再选出 1张你最突出的卡牌

3

点击「生成报告」，查看个人能力雷达图

阶段	名称	核心能力
第1阶段	懂领导	理解领导的目标、风格和压力
第2阶段	建联系	建立信任关系，主动沟通
第3阶段	借资源	借助领导资源推动工作
第4阶段	独当面	独立应对挑战，减轻领导负担
第5阶段	互成就	与领导互相成就，共创价值

向上管理工具箱

路径：工具 → 向上管理 → 工具箱

提供向上管理实践中最常用的工具模板：

领导风格分析表
1对1沟通议程模板
汇报结构化框架
期望管理清单

9关沙盘实战游戏

路径：工具 → 向上管理游戏

通过9个真实职场情境的角色扮演，练习向上管理核心技能。与 NPC（模拟领导）进行多轮对话，AI 评判每轮表现并生成综合能力报告。

NPC 领导风格（5种）

🔵 分析型 · 用数据说话 🔴 主导型 · 直接说重点 🟡 社交型 · 先建立关系 🟢 稳健型 · 强调可行性 🟠 创新型 · 展示新思路

综合报告：5维能力雷达图 + 各关得分 + 总分与等级

09

新世代情境领导力沙盘

多人课堂

面向培训师/讲师使用的多人实时课堂系统，无需安装任何软件，手机或电脑均可使用。

访问地址：www.yixueyiyong.com/sandbox

角色说明

角色	入口	功能
讲师	`/sandbox/admin`	创建房间、控制进度、查看提交、AI评分揭晓
学员	`/sandbox/join`	输入房间码加入，完成情境分析和证据卡
大屏	`/sandbox/display/[房间码]`	投影展示，实时排行榜

讲师操作流程

课前准备（5分钟）

1

访问 /sandbox/admin，输入管理密码进入控制台

2

点击「创建新房间」，获得6位房间码

3

将房间码告知学员（可投影到大屏）

4

等待学员分组加入，在「小组状态」区域查看各组状态

课中控制

开启情境：点击情境编号（1-9），学员端自动更新
设置计时：输入讨论分钟数，启动倒计时（支持暂停/恢复）
查看提交：实时查看各小组提交状态
揭晓结果：点击「揭晓结果·AI开始评分」，自动评分展示排行榜
调整分数：对特别优秀或需要鼓励的小组可手动加减分

学员操作流程

1

访问 /sandbox/join，输入6位房间码

2

输入小组名称，选择小组颜色，加入房间

3

等待讲师开启情境后，进行三步分析：
📖 情境 → 🔍 诊断+技能（选择 Will/Can/Trust/Energy/Risk/Clarity）→ ✏️ 证据卡（想/说/做/感觉）

4

点击「确认提交」（提交后无法修改）

AI 评分标准（满分100分）

30

诊断准确性

20

技能匹配度

12.5

想（意图与原则）

12.5

说（关键话语）

12.5

做（具体行动）

12.5

感觉（情绪预判）

10

运行记录与导出

查看历史记录

点击导航栏「记录」，可看到所有历史运行记录，包括工具名称、运行时间、消耗积分、运行状态。点击任意记录进入详情页查看完整输出结果。

导出格式说明

导出格式	适用场景
PDF	正式汇报、存档留存
PPT（.pptx）	内训课程开发实验室专用
Excel / CSV	数据分析、批量处理

📥 导出任务提交后，在「导出中心」页面查看下载进度，大文件可能需要等待 1-2 分钟。

邮件通知

工具运行完成后，系统自动发送通知邮件到注册邮箱，包含：工具名称、消耗积分、查看结果的直链。

11

账户与设置

🏠

个人主页 /dashboard

查看积分余额、最近使用工具、快速入口。

⚙️

个人设置 /settings/profile

修改姓名、修改密码。

💰

钱包 /wallet

当前积分余额、冻结积分（工具运行中）、充值入口、完整积分流水明细。

12

常见问题

积分扣了但结果没生成怎么办？

如果工具运行失败，积分会自动退还（全额解冻），无需联系客服。

工具运行中途关闭浏览器会怎样？

运行在服务器端进行，关闭浏览器不影响运行结果。重新打开「运行记录」即可查看结果。

内训课程开发实验室运行很慢正常吗？

该工具需要 8 个 AI 智能体串行协作，运行时间约 3-5 分钟，属正常现象。运行期间请不要刷新页面。

沙盘课堂学员能用手机参与吗？

可以。学员端（/sandbox/join + /sandbox/play）支持手机浏览器访问，建议使用微信或 Chrome 浏览器。

忘记沙盘房间码怎么办？

讲师在 /sandbox/admin 界面可以重新查看房间码，也可以「续接房间」进入已有房间。

简历筛选器支持直接上传 PDF 吗？

目前需要将 PDF 内容复制粘贴为文本。建议打开 PDF 后全选文字复制，再粘贴到简历输入框中。

如何联系客服？

页面右下角悬浮按钮可提交问题反馈，或发邮件至平台注册邮箱。